一、「勞保黃牛」污名，全拜勞保局之賜：
勞保勞保局一貫的技倆，就是不惜浪費納保人的血汗，花大錢在媒體上大打廣告並四處發函給各地辦事處、各大醫院、及各被保險人，將勞農保代理從業人員冠之「勞保黃牛」從業人員都是以不法勾結醫療人員偽造病歷騙取給付，抽取高佣剝奪勞工權益，大肆醜化污名了每一個勞農保代理人，勞保局如此投注了大量的財力與驚人的物力，無邊無際打壓從業人員，但數十年過去了，「勞保黃牛」消滅了嗎？
二、「台灣牛」不是黃牛：
從事勞農保申請代理業多年，常碰到一些不客氣的質問，你們是「勞保黃牛」嗎？
我都會回以：我們是「忠於所託、使命必達」的台灣牛，但不是黃牛。
教育部國語辭典對「黃牛的定義」是「爽約，說話不算話的人。壟斷車站戲院票據者，高價賣出獲取暴利者。或替人賄賂關說而牟取利益的人，謂之黃牛」。
我們接受委任代為處理當事人事務於法有據(參照民法第528條、行政程序法第24條、行政訴訟法第49條、訴願法第32條)均明文有示，允許人民有接受委任之權利，行使委任代理事務受憲法工作權之保障。
委任行使所託事務既為法律所保障之工作權，該委任行為亦經當事人認可同意才簽立委任契約，以專業知識伸張當事人權益，幫助弱勢的勞工朋友爭取拒賠案件(等於零)，賠償金額未撥入委託人帳戶時，不收一毛錢，理賠金入帳後(由無到有)才收取服務費，過程透明合法，您情我願，既不強迫、也不騙人、更不造假，試問！何來「黃牛」之有，勞保局一竿子打翻一船人，故意扣以「勞保黃牛」污名，明顯強加之罪名也。
三、勞保局造就了「勞保黃牛」存在價值：
勞保勞保法令及解釋函示多如牛毛，並非一般勞工朋友所能了解，而且勞保局對於請領給付之解釋函示「說訂就訂、想廢就廢」，請領給付標準可謂一夕數變。
如果請領給付的申請手續，真像勞保局說的這麼好辦理的話，豈會有這麼多的勞工朋友找我們幫忙？審核的程序如果都符合了公平正義的話？又有哪一個勞工會憑白無故的將白花花的銀子送人？若非不得已，誰願意給別人抽成呢？難道勞工全是傻子嗎？
追根究底說穿了「勞保黃牛」生存至今，全是拜勞保局之賜，沒有「勞保局該給付而不給付，該補償而不補償」就不會有我們發揮的餘地，沒有勞保局制度的不健全，就不會有我們存在的空間，而該給付的卻不給付，該補償的卻不補償，那才是最大的黃牛。
四、應建立「勞農保專業代理人」的制度：
勞保勞保屬社會保險其主要目的是為了照顧弱勢及特定族群，但可悲的是基層勞工盡了投保義務，卻沒有得到應有的權利，不幸遭遇了事故損害，竟無法得到應有的補償，要找人幫忙請領給付都還為勞保局所不允？
辦理理賠就如同訴訟一般，不可能苛責要求每位當事人都懂法律與繁雜的申請程序。
立法當局應遵重民意的導向，體認社會保險規章日趨複雜與專業化，顯非一般勞工朋友所能應理解與勝任，應參考日本、韓國、大陸已實施多年的社會保險勞務士制度，立法推動社會保險代理人制度，以提高專業服務品質，促使勞保發揮社會保險的功能，如此勞工之幸、全民之福也。
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