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投保薪資大清查 低報者六一起逕行調高
〔記者王孟倫／台北報導〕今天是五一勞動節，勞委會勞工保險局昨日表示，為確保勞工各項給付權益，將主動出擊、全面清查勞保投保薪資，杜絕「以多報少」及「以少報多」狀況；勞保局強調，若發現勞保被保險人的投保薪資偏低者，從六月一日起，將直接予以調整提高。

勞保局指出，只要是勞工因工作而獲得的報酬，投保單位無論採任何名目發給、或多久發給一次，都應列入月薪資總額；根據勞工保險條例的規定，投保單位應依照「勞工保險投保薪資分級表」所列適用等級的金額，覈實申報投保薪資。

勞保局過去清查發現，國內各投保單位仍有不瞭解投保薪資申報規定，或是為了規避保險費，而把自己員工投保薪資「以多報少」或「以少報多」的投機行為，此舉已經嚴重影響勞工給付權益。

對此，勞保局官員說，從五月開始，就會根據二○○九年度財稅所得資料，進行查核比對；如果發現投保薪資偏低者，將從六月一日起逕行調高，而調整通知及調整人員名冊，會在五月底前寄發。

近九年為勞保基金增61.8億收入

根據勞保局統計，從民國九十一年至九十九年，共逕調四十二萬五千多個事業單位，保障一三○萬七千多名被保險人權益，也為勞保基金增加六十一億八千多萬元收入。其中，九十九年就逕調了三萬六千個單位、十一萬餘被保險人、每月增加三千二百多萬元的保費。

此外，勞保局也提醒各事業單位，投保薪資未覈實申報的相關罰則，已修正並經總統公布施行，罰鍰金額皆由「二倍」提高為「四倍」；各事業單位之員工，所領薪資如有變動，應依規定申報調整，以保障勞工應有之權益並避免受罰。
http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/may/1/today-e1.htm