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勞動節送大禮 外界疑攏係為選舉
記者王孟倫／特稿

勞委會勞保局昨日發出新聞稿，針對投機雇主與投保單位，要「全面清查」低報投保薪資之投機行為；但這項工作勞保局本來就要嚴格落實與把關，如今，選在勞動節前夕，才高分貝喊出要抓「高薪低報」，當然會讓外界質疑，又是為了選舉，而討好勞工的動作。

投保單位將勞保以高薪低報的陋習，這是我國勞保長期存在之問題，對勞工權益來說，更是一大損失。從實際經驗來看，如果企業主為了節省保費而低報薪資，勞工若發現後，當然可以向主管機關舉發；但問題是，許多人並不會去注意這個問題、或者覺得不重要，有的人則是怕得罪公司、飯碗不保，只好悶不吭聲。

要杜絕投保單位低報投保薪資之投機行為，勞保局就必須扮演積極角色，一經查獲，除逕行調高投保薪資外，並給予罰款，這樣才能真正保障勞工權益。而這樣的工作，相關主管單位不是平日就要做好？怎會挑在勞動節前夕，說要「主動出擊」清查低報投保薪資，難道要被動等勞工來檢舉嗎？

選在昨天發布這樣的新聞，看似給勞工朋友一份大禮物，但保障勞工權益，不是光用講，而是要平日做好查核與把關，然後在勞動節拿出成績單，讓勞工大眾看到政府做了哪些努力。

昨天一份調查顯示，台灣的上班族「工作超時」、「薪水超低」、「福利差」與「睡眠少」，儼然是「爆肝換窮忙」！試問，五一勞動節還能有什麼好慶祝或紀念呢？面對當前如此惡劣就業環境，主管機關必須積極捍衛勞工應有的權益，以提供勞工生活最基本的保障。
http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/may/1/today-e2.htm